調査・コンサルティング|イマジン&クリエイト東京の人材育成の導入にあたり…

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イマジン&クリエイト東京の人材育成の導入にあたり…


まず良い点は、オーダーメイドであることです。コンサルタントは専任制で、内容によっては、研修講師としても登壇し、初めから最後まで、一貫して施策を進めていきます。自社の状況の理解を深めていきながら、自社にあった人材育成計画を立案し、それをもとに意見交換や修正などを繰り返します。ケースバイケースで、現場の社員や階層別に集められたメンバーによるディスカッションを行いながら、コンサルタントが様々な問題に直面・整理するプロセスをとることもあります。単発の研修ではなく、定期的・継続的な人材育成支援が魅力です。