贝搏体育贝搏体育贝搏体育贝搏体育城市居民在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断增加。据艾媒咨询发布《2022-2023年中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》数据显示； 中国家政服务市场规模从2015年的2776亿元上升至2021年的10149亿元，增长近4倍，并有延续增长趋势，预计2023年将增至11641亿元，且2021年从业人员数量已达3760万人。家政服务业蕴含着巨大的市场潜力，有利于扩大就业、拉动消费、解决民生问题，且环保不污染环境，为社会各界所支持。
1、服务范围广：家政行业的用工主要涵盖居家养老、家庭及社区保洁、保姆、月嫂、母婴护理、育婴早教、病患陪护等多种场景。
2保姆、薪酬结算复杂：业务流程是根据雇主要求推荐合适的家政人员，达成初步意向后，公司、雇主与个人签订三方协议，雇主支付工资，家政公司向个人结算服务费。
目前市面上的家政服务人员零散，外包人员与内部员工分开管理，导致管理成本上升，效率低；同时，因派单方式多样，订单记录与业务分析难度大，缺少系统性的管理。
那如何从组织优化、薪酬结算及用工效率等方面优化，让家政企业走得更远更好？
实行在线签约：家政企业与灵活用工平台签订服务协议，同时与个人签订协议，在线电子签约，解决关系认定问题。
用工信息数字化：家政企业使用灵活用工平台，创建服务订单、导入用工数据，让所有灵工信息线上化，通过订单信息、用工数据等不同维度数据，快速了解用工情况。
采用智能结算薪酬：任务完成验收完毕，家政企业通过灵活用工平台发放薪酬，智能结算、快捷支付，降低了人工核算和校对的压力，从而降低用工成本贝搏体育。
获取合规入账凭证：家政企业通过灵活用工平台结算薪酬之后，可通过平台获取入账凭证，解决公转私无票支出问题贝搏体育。
采用灵工用工平台实现用工数字化管理，提高用工效率、降低用工成本，同时合法合规四流合一，规避用工风险保洁。
家政服务的人员具有流动性、项目制、灵活性的特点。从这些特点上来说，家政服务的真实用工场景比较适合采用灵活用工模式。通过薪旺通灵活用工平台贝搏体育，家政企业可实现项目管理、结果导向的用工、高效管理和薪酬结算，既方便了家政服务人员工资的结算，还降低了企业的人力资源成本，有利于提高企业核心竞争力贝搏体育。返回搜狐，查看更多
