想不到，一则保洁员招聘启事引发了一场舆论风波。据报道，近日，广东佛山市南庄镇机关事务所向社会公开招聘工作人员，其中保洁岗位有“女性、35周岁以下、158cm或以上”等招聘条件，这些要求引发质疑和争议。17日，南庄镇公告承认“考虑不周”贝搏体育，对引发争议的招聘要求进行了更正。
在大多数人的印象中，保洁员是一个对年龄、身高、甚至学历都没有特别要求的岗位。这份镇政府机关的招聘启事，却对该岗位的应聘者年龄、身高提出了如此多的要求贝搏体育，着实令人费解。有网友发问：保洁员的工作，难道超过35岁做不了？身高158厘米以下就不能胜任？不会是又一出“萝卜招聘”吧？
提到就业母婴，35岁这个敏感的年龄，就是许多打工人面临的“分水岭”。纵观各类招聘广告，用人单位划定的求职者年龄，基本上都在“35岁以下”。必须要承认，职场对35岁以上的劳动者真的不够友好，找工作时容易遇到各种各样的嫌弃。哪怕某些岗位，它的职业要求与年龄无甚关系，也会被一刀切地拦在门外，这让不少35岁以上的求职者，明显感觉到一种年龄歧视，并在某种程度上加剧他们的就业困境。
事实上，评判一个人的工作，最重要的是专业能力和敬业态度，除了特殊行业，现实中大部分的工作，实际上与年龄和身高的关系不大。在漫长的职业生涯中，35岁正是人生阅历有所增长保洁、工作经验有所积累的时期，算得上是一个人干事业的黄金年龄。只要求招收35岁以下的年轻员工，这是用人单位的一厢情愿，也是一种用工偏见，某种程度上也是缺乏发展眼光的一种短视。
再回头来说保洁员招聘，这回引发轩然风波，恐怕与招聘主体也有关系。“35周岁以下、158cm或以上”，看上去简单的条件，直接挑战了公众对保洁员岗位的认知。作为政府机关，怎能如此“考虑不周”，在招聘中设置与岗位性质和要求无关的限制，加剧就业中的年龄和外貌歧视？哪怕相关方解释这是因为其还要承担接待职责，也无法堵住公众的质疑之声。所幸招聘方在引发质疑后及时补救，避免了舆情进一点发酵。
需要指出的是，我国社会正步入老龄化阶段，年轻一代的求学期延长、结婚和生育年龄推迟，整个社会人口结构、个体生命周期与过去相比，发生了很大的变化，再固守“35岁就业门槛”显然已不合时宜。该次招聘事件，提醒用人单位尤其是政府机关，在公开招聘员工时，更应考虑周全、审慎对待，破除影响平等就业的不合理限制，让更多普通劳动者享有人生出彩的机会。
原标题：潮评丨招保洁员要求35岁以下 挑动公众神经的其实是“就业歧视”
想不到，一则保洁员招聘启事引发了一场舆论风波。据报道，近日，广东佛山市南庄镇机关事务所向社会公开招聘工作人员，其中保洁岗位有“女性、35周岁以下、158cm或以上”等招聘条件，这些要求引发质疑和争议。17日，南庄镇公告承认“考虑不周”，对引发争议的招聘要求进行了更正。
在大多数人的印象中，保洁员是一个对年龄、身高、甚至学历都没有特别要求的岗位。这份镇政府机关的招聘启事，却对该岗位的应聘者年龄、身高提出了如此多的要求，着实令人费解。有网友发问：保洁员的工作，难道超过35岁做不了？身高158厘米以下就不能胜任？不会是又一出“萝卜招聘”吧？
提到就业，35岁这个敏感的年龄，就是许多打工人面临的“分水岭”。纵观各类招聘广告，用人单位划定的求职者年龄，基本上都在“35岁以下”。必须要承认，职场对35岁以上的劳动者真的不够友好，找工作时容易遇到各种各样的嫌弃。哪怕某些岗位，它的职业要求与年龄无甚关系，也会被一刀切地拦在门外，这让不少35岁以上的求职者，明显感觉到一种年龄歧视，并在某种程度上加剧他们的就业困境。
事实上，评判一个人的工作，最重要的是专业能力和敬业态度，除了特殊行业，现实中大部分的工作，实际上与年龄和身高的关系不大。在漫长的职业生涯中，35岁正是人生阅历有所增长、工作经验有所积累的时期，算得上是一个人干事业的黄金年龄。只要求招收35岁以下的年轻员工，这是用人单位的一厢情愿，也是一种用工偏见，某种程度上也是缺乏发展眼光的一种短视。
再回头来说保洁员招聘，这回引发轩然风波，恐怕与招聘主体也有关系。“35周岁以下、158cm或以上”，看上去简单的条件，直接挑战了公众对保洁员岗位的认知。作为政府机关，怎能如此“考虑不周”，在招聘中设置与岗位性质和要求无关的限制，加剧就业中的年龄和外貌歧视？哪怕相关方解释这是因为其还要承担接待职责，也无法堵住公众的质疑之声。所幸招聘方在引发质疑后及时补救，避免了舆情进一点发酵。
需要指出的是，我国社会正步入老龄化阶段，年轻一代的求学期延长、结婚和生育年龄推迟，整个社会人口结构、个体生命周期与过去相比，发生了很大的变化贝搏体育，再固守“35岁就业门槛”显然已不合时宜。该次招聘事件，提醒用人单位尤其是政府机关，在公开招聘员工时，更应考虑周全、审慎对待，破除影响平等就业的不合理限制，让更多普通劳动者享有人生出彩的机会。
原标题：潮评丨招保洁员要求35岁以下 挑动公众神经的其实是“就业歧视”
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